Entrevue entre le SYVICOL et l’APEMH

« Inclusion Skills : Ensemble pour plus d’inclusion professionnelle ! »


Le 20 juillet 2026, Emile Eicher, président du SYVICOL, a rencontré Michèle Racké, directrice générale de l’APEMH, et Estelle Bacher, en charge du projet « Inclusion Skills : Ensemble pour plus d’inclusion professionnelle ! ».


Depuis près de 60 ans, à l’initiative de familles concernées, l’APEMH œuvre en faveur de la qualité de vie des personnes en situation de handicap, promeut et favorise leur inclusion dans la société.

Avec plus de 1.500 collaborateurs, dont un tiers en situation de handicap, l’association agit concrètement en matière d’inclusion professionnelle sur cinq sites au Luxembourg proposant un large éventail de produits et de services dans des domaines tels que l’agriculture, le maraichage et le jardinage, l’alimentation, le gardiennage d’animaux ou encore l’entretien et le nettoyage.

L’APEMH s’efforce également de développer des passerelles durables et solides avec d’autres employeurs, et en particulier avec les villes et les communes luxembourgeoises, afin d’ouvrir le champ des possibles en matière d’emploi aux personnes en situation de handicap.

Dans cet esprit, l’association développe actuellement son offre de job coaching et de formations, à travers son unité de formation UFEP, menant, entre autres, au projet de formation partenarial « Inclusion Skills : Ensemble pour plus d’inclusion professionnelle ! », un projet conçu en collaboration avec la Ligue Santé Mentale et le réseau IMS Luxembourg, avec le soutien du Ministère du Travail.

L’entrevue du 20 juillet dernier a, en effet, permis au SYVICOL de découvrir les acteurs impliqués, les objectifs de formation, les contenus proposés et les premiers résultats obtenus à travers ce projet ambitieux, qui vise en particulier le renforcement des coopérations sur les territoires au service de l’emploi des personnes en situation de handicap. Une situation qui, d’après les données du STATEC en 2021, concerne 15% de la population luxembourgeoise.

La formation se déroule en 5 modules itinérants. Elle a donc lieu sur différents endroits et dates (ADEM, Co-Labor, Atelier Limpach APEMH, etc.) et permet ainsi de visiter des entreprises qui emploient d’ores et déjà des personnes en situation de handicap pour pouvoir profiter de leur expérience. Les 5 modules correspondent à 3 matinées et à 2 journées complètes.

L’approche pédagogique de la formation est très interactive : il ne s’agit pas d’un enseignement frontal, mais d’un travail à partir d’exemples concrets avec une approche « peer-to-peer learning ». Pour cela, un focus particulier est mis sur la mixité des participants : il y a 16 personnes par groupe, dont huit issues, respectivement, du secteur public, du secteur privé et du secteur parapublic, et huit issues du secteur associatif travaillant avec des personnes en situation de handicap, permettant ainsi aux participants de construire un véritable réseau professionnel en matière de recrutement, d’intégration et de maintien dans l’emploi de personnes en situation de handicap.

À ce jour, cette formation a été organisée à trois reprises, avec un total de 44 participant·es. La prochaine session, qui commence le 12 novembre 2026, est déjà complète, ce qui fait preuve du succès et de la popularité des 5 modules.

Par conséquent, les organisateurs sont en train de planifier une 6e session pour début mars 2027, pour laquelle il reste des places disponibles.


À la fin de la réunion, les participants ont convenu que le SYVICOL soutiendra les organisateurs de la formation « Inclusion Skills : Ensemble, pour plus d’inclusion professionnelle ! » par la diffusion des informations sur ce projet méritoire.

📝 Pour vous inscrire à la 6e session de la formation, veuillez suivre le lien suivant : Inclusion Skills : Ensemble, pour plus d’inclusion professionnelle !

📩 Pour plus d’informations sur la formation, veuillez-vous adresser à Estelle Bacher sous : estelle.bacher@ufep.lu

🔍 Pour consulter la présentation de la réunion du 20 juillet dernier : Inclusion Skills_présentation au Syvicol_20 07 2026.pdf.

ℹ️ Pour en savoir plus sur le bilan 2025 associé à ce projet : Inclusion professionnelle et handicap : faisons bouger les lignes ensemble ! – APEMH – Handicap intellectuel Luxembourg.